Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить его к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

л) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.