Информация о вакансиях

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Вакансия Квалификационные требования Срок окончания приема документов Дата проведения конкурса Победитель конкурса
Конкурс на замещение вакантной должности начальника управления жизнеобеспечения администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника управления жизнеобеспечения администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование, (рекомендуемые специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» «Технологические машины и оборудование», или иные специальности, соответствующие направлению деятельности структурного подразделения администрации (управление жизнеобеспечения);

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, утвержденном постановлением Губернатора Приморского края от 28.01.2010 №2-пг и по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

19.09.2018
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности «юриспруденции»;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, утвержденном постановлением Губернатора Приморского края от 28.01.2010 №2-пг и по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

19.09.2018
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить его к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

л) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

10.08.2018
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее юридическое образование;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

10.08.2018 В связи с отсутствием кандидатов конкурс объявлен повторно.
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее юридическое образование;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

06.07.2018 В связи с отсутствием заявлений претендентов на вакантную должность начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района конкурс на замещение должности муниципальной службы признан несостоявшимся и объявлен повторно.
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

28.05.2018 В связи с отсутствием заявлений претендентов на вакантную должность начальника отдела по исполнению административного законодательства – председателя административной комиссии администрации Шкотовского муниципального района конкурс на замещение должности муниципальной службы признан несостоявшимся и объявлен повторно.
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить его к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

л) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

10.11.2017 Конкурс признан несостоявшимся
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить его к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

л) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

10.10.2017 Конкурс объявлен повторно
Конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам ГО, ЧС и мобилизационной работе администрации Шкотовского муниципального района. 31.03.2017 Конкурс объявлен повторно
Конкурс на замещение вакантной должности начальника управления жизнеобеспечения администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника управления жизнеобеспечения администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности;

2) не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление в свободной форме с просьбой допустить его к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

л) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

21.07.2016

 

Муниципальный правовой акт №30-МПА от 27.11.2012 «Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Шкотовского муниципального района»

 


Вы можете получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления, на все вопросы ответит:

Руководитель аппарата администрации

График приема граждан: 
понедельник – четверг с 08:00 до 17:15; пятница с 08:00 до 16:00; перерыв на обед с 12:00 до 13:00; выходные дни – суббота, воскресенье и праздничные дни.
Кабинет: 
41
Телефон: 
8(42335)5-24-28