Администрация Шкотовского муниципального района сообщает о продлении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела капитального строительства и ремонта администрации Шкотовского муниципального района

В целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе администрация Шкотовского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела капитального строительства и ремонта администрации Шкотовского муниципального района.

Гражданам, претендующим на замещение указанной должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1) высшее образование, (рекомендуемые специальности, направления подготовки для определения стажа работы по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Технологические машины и оборудование», или иные специальности, соответствующие направлению деятельности структурного подразделения администрации (отдел капитального строительства и ремонта администрации);

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание:

- основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основ организации и прохождения муниципальной службы;

- основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.

4) навыки:

- организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;

- организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;

- подготовки служебных документов и работы с ними;

- сбора, обработки, анализа информации;

- пользования оргтехникой;

- владения информационными технологиями и программным обеспечением;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

- работы с базами данных.

Гражданин, достигший возраста 18 лет и владеющий государственным языком Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. №984н);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, утвержденном постановлением Губернатора Приморского края от 28.01.2010 №2-пг и по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. №460);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.