- Наш район
- Органы власти
- Администрация Шкотовского муниципального района
- МКУ «Управление образованием»
- МКУ «Культурно-информационный методический центр»
- МБУ «Редакция средств массовой информации»
- МКУ «МФЦ Шкотовского муниципального района»
- МАУ «Физкультурно-спортивный комплекс «Луч»
- Информационные сообщения
- Административная реформа
- Муниципальная служба
- Противодействие коррупции
- Отчеты
- Документы
- Интернет-приёмная
- Новости
О проведении открытого конкурса «Резерв кадров муниципальных служащих администрации Шкотовского муниципального района»

В целях формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации Шкотовского муниципального района, обеспечения непрерывности и преемственности управления, его совершенствования на основе отбора, подготовки и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции администрации Шкотовского муниципального района объявляется открытый конкурс «Резерв кадров муниципальных служащих администрации Шкотовского муниципального района»
Перечень должностей муниципальной службы администрации для формирования кадрового резерва
Группа должностей муниципальной службы | Наименование структурного подразделения администрации | Наименование должности муниципальной службы | Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на должность муниципальной службы | Перечень документов, необходимых для предъявления в конкурсную комиссию в срок до 31 июля 2015 года. |
---|---|---|---|---|
Ведущая группа должностей муниципальной службы | Управление имущественных и земельных отношений администрации | Ведущий специалист 1 разряда | Наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности. | 1) заявление с просьбой о рассмотрении кандидатуры для включения в резерв кадров; 2) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты прилагается) 3) копия паспорта; 4) копия трудовой книжки 5) копии документов об образовании; 6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, 7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту поведению конкурса, оплата за получение справок, необходимых для формирования пакета документов и др.) осуществляется кандидатами за счет собственных средств кандидатов. |
Ведущий специалист 3 разряда | ||||
Отдел архитектуры и градостроительства | Ведущий специалист 2 разряда | |||
Управление делами | Главный специалист 1 разряда | |||
Ведущий специалист 2 разряда | ||||
Ведущий специалист 3 разряда | ||||
Правовое управление | Главный специалист 1 разряда | |||
Управление экономики и инвестиций | Главный специалист 1 разряда – 2 ед. | |||
Управление жизнеобеспечения | Ведущий специалист 1 разряда – 2 ед. | |||
Отдел записи актов гражданского состояния | Ведущий специалист 1 разряда | |||
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав | Главный специалист 1 разряда – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав | |||
Ведущий специалист 1 разряда | ||||
Отдел бухгалтерского учета и отчетности | Главный специалист 2 разряда | |||
Финансовое управление | Главный специалист 1 разряда – главный бухгалтер | |||
Ведущий специалист 3 разряда | ||||
Старшая группа должностей муниципальной службы | Управление делами | Старший специалист 1 разряда – 2 ед. | Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу. |